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5 BONNES RAISONS D’INTÉGRER GBA :

Prenez part à la croissance des entreprises et au dynamisme du territoire dans un environnement de travail équilibré.

Le respect de l’équilibre vie pro / vie perso, une clientèle et des déplacements régionaux, un rythme de travail équilibré.

Home Office possible, des horaires de travail flexibles.

Une moyenne d’âge de 33 ans.

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Un cabinet favorisant l’évolution des compétences et des responsabilités, ainsi que la promotion interne.

Accès à des responsabilités en lien avec le niveau d’expérience.

Un travail en autonomie, encadré et accompagné par les plus expérimentés.

Les stagiaires et débutants ont leur propre périmètre de responsabilité, sous supervision des responsables de dossiers/pôles.

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Le programme d’intégration pour chaque nouvel arrivant.

Formation aux outils par pôle lors de l’arrivée, séminaire.

Réunion de présentation du cabinet, par typologie de client et mission.

Un programme de formation à définir ensemble (Social, Expertise-Comptable, Audit, Juridique…).

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Une clientèle historique qui nous fait confiance, de toute taille, dans des secteurs d’activités diversifiés.

PME, ETI, Associations, Mandats EIP (Société d’Assurance)… : de l’entreprise familiale au groupe national à vocation internationale.

Pas d’équipe fixe par pôle, sur tous les secteurs d’activités et pour l’ensemble des clients.

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La mise en place de programmes de formations et l’accompagnement vers les diplômes et la poursuite d’étude.

Échanges et partages d’expérience avec les Associés maîtres de stage, les diplômés d’expertise comptable et du DSCG.

Documentation professionnelle en libre accès, accompagnement pour les examens.

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NOS OFFRES

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, ou la proximité et l’échange vous permettent de vous épanouir au quotidien dans votre poste ?

Depuis plus de 100 ans, le cabinet met en avant ses valeurs dans son organisation et ses méthodes de travail. Les applicatifs et outils disponibles permettent le travail sur la base de dossiers entièrement dématérialisés.

Nos clients sont multisectoriels : Industrie, Grande Distribution, Assurances (mandats d’Entité d’Intérêt Public), Secteur Associatif, Coopératives, Services divers, Culturel, Publique…

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles (de la PME à l’ETI, de la structure seule au groupe allant jusqu’à 5 Milliard d’€ de chiffres d’affaires), avec des clients connus et reconnus .

AUDITEUR

Junior

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Description du poste

Sous la responsable des Commissaires aux Comptes Associés et des Chefs de missions, vous aurez pour principales fonctions :

• L’assistance sur des missions de Commissariat aux Comptes, sur un portefeuille et des secteurs déterminés.

• La participation à des missions spécifiques (audit contractuel, audit d’acquisition, évaluation d’entreprises…).

• Le management opérationnel des collaborateurs stagiaires et / ou débutants.

Le pôle Audit est composé d’une dizaine de collaborateurs de tous niveaux, entre chefs de mission, collaborateurs séniors et collaborateurs juniors.

Profil souhaité

• Nous recherchons un collaborateur (H/F) pour qui les termes « autonomie », « rigueur » et « travail en équipe » sont essentiels. Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir et développer la relation client.

• De formation supérieure (DCG/DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…), vous justifiez d’une première expérience en Audit.

• Rémunération selon profil et expérience.

Je tente ma chance !

CANDIDATURE LIBRE

Nous sommes régulièrement en recherche de talents pour rejoindre les équipes des différents pôles.
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous l’étudierons avec intérêt !

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